Директор акционерного общества без согласия совета директоров повысил себе зарплату. Учредитель с этим не согласился и подал жалобу в арбитражный суд. В суде директор пояснил, что повысил зарплату в соответствии с коллективным договором. Суд разъяснил, что права и обязанности директора устанавливаются Законом № 208- ФЗ, уставом общества, трудовым договором, а также иными правовыми актами РФ (п. 3 ст. 69 Закона № 208- ФЗ). Согласно постановлению Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2 работодателем для директора является общество, а представителем работодателя — совет директоров. Из этого следует, что директор наделен правами и обязанностями работодателя лишь в отношениях с работниками общества. Из содержания ст.ст. 2, 21, 22, 57, 129, 135, 136 ТК РФ следует, что любые денежные выплаты работникам производятся исключительно с согласия работодателя. Суд установил, что согласия на повышение себе зарплаты директор от работодателя не получил. Вместе с тем устав общества не предусматривал, что директор мог повысить себе зарплату, а трудовой договор стороны не заключали. Также это не было предусмотрено Законом № 208- ФЗ и иными правовыми актами РФ. Одновременно суд отметил, что наличие в колдоговоре условия о том, что зарплата директора устанавливается приказом директора, не исключает необходимости получить согласие работодателя. В итоге суд признал действия директора незаконными. С этим выводом согласился и суд апелляционной инстанции.
Источник: постановление Шестого арбитражного апелляционного суда от 14.10.2013 № 06АП-4850/2013