-
-
-
×
Получить доступ к сайту

Это профессиональный сайт для юристов. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и образцы документов в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и получить полный доступ. Это займет всего минуту.

напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверная почта или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Это быстро и бесплатно
Зарегистрироваться
×
Документ доступен для зарегистрированных пользователей

img-0

Потратьте минуту, чтобы скачать файл и получить доступ к другим полезным материалам сайта. А еще мы подарим вам книгу «Памятки для работников в переводе с юридического».

Это сборник положений и инструкций, чтобы сотрудники больше не мучали Вас очевидными вопросами.

напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверная почта или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
и скачать файл
Зарегистрироваться
×
Документ доступен для зарегистрированных пользователей

img-1

Потратьте минуту, чтобы скачать файл и получить доступ к другим полезным материалам сайта. А еще мы подарим вам книгу «Памятки для работников в переводе с юридического».

Это сборник положений и инструкций, чтобы сотрудники больше не мучали Вас очевидными вопросами.

напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверная почта или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
и скачать файл
Зарегистрироваться
-

С 1 января меняется расчет зарплаты, отпускных и пособий

1 января 2018
4526
Средний балл: 0 из 5

С 1 января 2018 года установлен новый МРОТ — 9 489 рублей в месяц. Поэтому пересчитайте зарплату, отпускные и пособия.

С 1 января 2018 года действует новый минимальный размер оплаты труда. С этой даты установленная работникам зарплата за полностью отработанный месяц не должна быть меньше нового МРОТ — 9489 рублей (ч. 3 ст. 133 ТК).

Зарплату за декабрь, которую выплатили в январе 2018 года, с новым МРОТ сравнивать не нужно.

Кроме того, новый МРОТ меняет расчет пособий, в частности, по временной нетрудоспособности, а также отпускных.

ИсточникФедеральный закон от 28.12.2017 № 421-ФЗ

Читайте

logo
Сайт использует файлы cookie, что позволяет получать информацию о вас. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie и предоставления их сторонним партнерам.