-
-
-
×
Получить доступ к сайту

Это профессиональный сайт для юристов. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и образцы документов в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и получить полный доступ. Это займет всего минуту.

напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверная почта или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Это быстро и бесплатно
Зарегистрироваться
×
Документ доступен для зарегистрированных пользователей

img-0

Потратьте минуту, чтобы скачать файл и получить доступ к другим полезным материалам сайта. А еще мы подарим вам книгу «Памятки для работников в переводе с юридического».

Это сборник положений и инструкций, чтобы сотрудники больше не мучали Вас очевидными вопросами.

напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверная почта или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
и скачать файл
Зарегистрироваться
×
Документ доступен для зарегистрированных пользователей

img-1

Потратьте минуту, чтобы скачать файл и получить доступ к другим полезным материалам сайта. А еще мы подарим вам книгу «Памятки для работников в переводе с юридического».

Это сборник положений и инструкций, чтобы сотрудники больше не мучали Вас очевидными вопросами.

напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверная почта или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
и скачать файл
Зарегистрироваться

Перечисление зарплаты в другой банк

17 февраля 2016
1212
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

Я работаю в бюджетной организации. Зарплату нам перечисляют по зарплатному проекту всем в один банк. Мне необходимо перевести зарплату в другой банк, но на работе мне в этом отказали, ссылаясь на то, что зарплата перечисляется через Казначейство. Правомерен ли их отказ? Если нет, как мне действовать?

Ответ

С января 2015 года действует новая редакция ч. 3 ст. 136 ТК РФ. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата. Для этого нужно сообщить в письменной форме работодателю, например написать заявление. В нем нужно указать новые реквизиты для перевода заработной платы. Подать такое заявление нужно не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы. Права работника корреспондируют обязанностям работодателя. Следовательно работодатель должен удовлетворить такое заявление. Никаких исключений на этот счет нет. За защитой своих прав вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд. 

Читать три дня бесплатно

«Трудовые споры» — журнал о профилактике и способах разрешения трудовых конфликтов. Наш козырь — пошаговые инструкции, наглядные схемы, таблицы и образцы документов для кадровиков . В них ответы на все вопросы: от «как оформить», до «а что будет, если» и «на сколько оштрафуют за». На три дня в вашем распоряжении окажется не только свежий номер, но и архив журнала с 2008 года. С такой базой вы решите любую рабочую проблему.

Получить
Сайт использует файлы cookie, что позволяет получать информацию о вас. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie и предоставления их сторонним партнерам.